Coaching ist ein Sammelbegriff für verschiedene Arten von Beratungen, meist als
Vier-Augen-Gespräch. Vereinzelt taucht auch der Begriff des Kleingruppencoachings auf.
Coaching mit Führungskräften habe ich immer dann als sinnvoll und nützlich erlebt, wenn es um eine bestimmte von der Führungskraft gewünschte und benennbare Veränderungsaufgabe ging. Wenn sich diese dann in der ersten Sitzung mit einem klar beschreibbaren Ziel versehen lässt, ist Coaching die richtige Beschreibung für den vom Begleiter gewählten Prozess.
Führung
Führung
Bei der Bewegung ist
die Richtung wichtiger
als die Geschwindigkeit.
